16 новых стилей управления

Список 16 самых передовых стилей управления организацией.

16 новых стилей управления
“Экономические стратегии”, 2000, №3

Список 16 самых передовых стилей управления организацией.

1. Управление посредством быстрой ходьбы
Управляющих этого типа вы всегда видите где-то вдали в коридоре. Они говорят вам: “Нам надо поговорить”, – и исчезают за углом.

2. Управление посредством задумчивости
Обычно вы встречаетесь со спинами этих управляющих, засунувших руки в карманы. Когда вы разговариваете с ними, их мысли продолжают витать за окном.

3. Управление посредством записывания
Некоторые управляющие все забывают. Они хотят поразить вас своей “занятостью”, постоянно делая пометки во время разговора с вами.

4. Управление через секретаря
Эти управляющие все подряд отправляют секретарю. Если управляющий хорош, он знает, что секретарь должен делать.

5. Управление посредством отсутствия ответов
Управляющие этого сорта действительно ничего не знают. Они дают возможность вам отвечать на вопросы. А сами в это время рассказывают смешные анекдоты на посторонние темы.

6. Управление посредством отвлеченного мышления
Эти люди пытаются объяснить настоящее с позиций теоретического будущего. Мысль, что этого никогда не случится, полностью их удовлетворяет: у них всегда есть о чем поговорить.

7. Управление посредством секретности
Те, кто скрывает информацию, знают ее рыночную стоимость. Вы вообще должны быть очень благодарны за любую информацию, которую они вам дают.

8. Управление посредством преследования руководителя
В иерархической организации вы можете видеть такие группы, разгуливающие по коридору. За старшими управляющими следуют управляющие среднего звена, за теми – младшие управляющие.

9. Управление посредством улыбки и элегантных костюмов
Если вы с ними пьете пиво, обедаете, улыбаетесь и носите такие же элегантные костюмы, ваша карьера обеспечена.

10. Управление посредством учебы
Несмотря на то, что эти управляющие все время чему-то учатся, посещают школы и конгрессы, они все еще не относятся к управляющим высшей категории. Чем дольше они учатся, тем более далеки они от практики.

11. Управление посредством графиков и схем
Вы знаете их? Это графики с большими стрелками, блоками или кругами. Эти графики являются самым лучшим доказательством абсолютного великолепия управляющих.

12. Управление посредством открытой двери и пустого кабинета
Этот тип управления является улучшенным вариантом старого стиля управления посредством “открытых дверей”. Теперь вы действительно можете идти туда, куда бы вам ни захотелось. Никто не знает, где же находятся управляющие.

13. Управление посредством разговоров с другими руководителями
Этот стиль управления весьма популярен. За несколько часов общения с другими управляющими можно получить ту информацию, которую служащий может предоставить за пятнадцать минут.

14. Управление посредством отсутствия инфраструктуры
В организации с безнадежной инфраструктурой управляющие действительно необходимы. Эти управляющие легко и свободно оградят организацию от создания лучшей инфраструктуры.

15. Управление посредством штампов
Этим управляющим нравится забивать вашу голову штампами и девизами, едва значимыми фразами.

16. Управление посредством реорганизации
Если таким управляющим нечего организовывать, они начинают реорганизовывать.